Federico Sturzenegger dijo que la reforma laboral no afectará a los estatales y que busca "crear empleo formal"
El ministro de Desregulación cuestionó la protesta de ATE: "¿Marchan en contra de la reforma laboral? ¿La conocen? Se protesta ante la nada. Protestan por protestar".
Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, dio detalles sobre la reforma laboral que impulsará el Gobierno en el Congreso a partir del 10 de diciembre, y atacó el paro con marcha organizado este miércoles por la Asociación Argentina de Trabajadores del Estado (ATE), señalando que no conocen los detalles del proyecto que, adelantó, “no alcanza a los empleados estatales” porque “en principio es solo para el sector privado”. "Protestan por protestar”, acusó y aseguró que su proyecto busca crear empleo formal
El funcionario habló en LN+ y señaló: “¿Marchan en contra de la reforma laboral? ¿La conocen? Se protesta ante la nada. Protestan por protestar. No conocen los detalles ni el Gobierno presentó la reforma. El proyecto tiene como objetivo central que la gente gane más y tenga más empleo. Hace diez años que no se crea empleo formal. Necesitamos crear más empleo”, argumentó.
Luego Sturzenegger detalló los tres puntos centrales de la reforma laboral que impulsa el Gobierno: en primer lugar, habló de “la industria del juicio y la registración laboral”. El objetivo es “bajar la incertidumbre que enfrenta el empresario cuando contrata por la posible contingencia legal de una contratación”.
En segundo lugar, hizo referencia a los convenios colectivos de trabajo, diciendo que deben renegociarse, y agregó: “Hay algunos que son de los años 70, donde hay un bloqueo. Pero si las partes (cámaras empresariales, gremios y empleados) deciden quedarse como están, van a poder quedarse como están”
En tercer lugar, el ministro habló a la “prelación”. “En la Argentina se negocia por sector para todo el país, con una negociación centralizada en Buenos Aires… pero los países tienen diversidad de condiciones”, especificó, y luego adelantó que el objetivo es que los convenios puedan dividirse por rubro, región, provincia o compañía.
Ante la pregunta sobre el papel que cumplirán los sindicatos y los sistemas de afiliación, el funcionario aceptó la importancia que tienen para negociar los convenios colectivos, pero cuestionó las contribuciones que le piden a los afiliados y empleados, en muchos casos, de forma obligatoria. “Es importante que, al cambiar el orden de prelación, se genere en toda la cadena mayor flexibilidad”, detalló.
Y luego cuestionó la afiliación: “Lo llamo ‘carancheo de la relación laboral’. En la relación hay mucha gente que cobra de la relación laboral que uno tiene con su empleador. El Estado te cobra impuestos, el sindicato te cobra una cuota o comisión por negociarte tu convenio colectivo. A veces también las cámaras empresarias, la industria del juicio… se genera una capa de costos que, si lo podemos reducir, podría subir el sueldo", afirmó.
Si logramos que sea menor, la plata en el bolsillo sube. La cuota sindical es algo que hay que discutir. Es parte del costo argentino del que tanto se habla. A veces lo que cobra en neto el trabajador es casi la mitad de lo que paga el empleador, por la sumatoria de los descuentos. Tiene que haber un debate abierto”, propuso.
